CALCULADORA RECISÃO CLT 2026

Calculadora de Rescisão CLT 2026 — Simule seu Acerto Trabalhista

Descubra quanto você tem direito a receber na sua rescisão contratual. Nossa calculadora aplica as tabelas oficiais de INSS e IRRF de 2026 e calcula todas as verbas rescisórias automaticamente.

🧮 Use a Calculadora Agora

📋 O que a calculadora inclui?

Ao informar seu salário bruto, datas de admissão e demissão, e o tipo de rescisão, o sistema calcula:

• Saldo de salário: salário dividido por 30, multiplicado pelos dias trabalhados no mês da saída.
• Aviso prévio indenizado: 30 dias base + 3 dias por ano completo na empresa, limitado a 90 dias. No acordo comum, o valor é 50%.
• Férias proporcionais: 1/12 do salário por mês trabalhado desde o último período aquisitivo. Frações iguais ou superiores a 15 dias contam como mês cheio.
• Férias vencidas: salário integral, caso existam férias não gozadas.
• 1/3 constitucional: adicional de um terço sobre o total de férias (proporcionais + vencidas).
• 13º salário proporcional: 1/12 do salário por mês trabalhado no ano corrente.
• Multa do FGTS: 40% do saldo do FGTS na demissão sem justa causa, ou 20% no acordo comum.

💰 Descontos aplicados

• INSS (tabela progressiva 2026): alíquotas de 7,5% a 14% aplicadas por faixa salarial, incidindo sobre saldo de salário + aviso prévio e sobre o 13º separadamente.
• IRRF (tabela 2026): calculado sobre a base após dedução do INSS e dos dependentes (R$ 189,59 por dependente), com alíquotas de 7,5% a 27,5%.

📌 Tipos de rescisão disponíveis

Tipo	Aviso Prévio	Multa FGTS	Férias/13º
Sem justa causa	✅ Integral	40%	✅
Pedido de demissão	❌	❌	✅
Acordo comum	50%	20%	✅
Justa causa	❌	❌	❌ (só vencidas)

⚠️ Aviso importante

Os valores apresentados são estimativas com base nas tabelas vigentes de 2026. Não substituem orientação de um advogado trabalhista ou contador. O prazo legal para pagamento do acerto é de 10 dias corridos após o término do contrato.